9月16日，由民族品牌工程入選企業康師傅控股有限公司發起，新華社民族品牌工程辦公室支持的“向好以善-可持續發展在線論壇”召開。會上，來自北京大學、普華永道、北控城市資源集團、億滋、星展銀行的專家學者和企業代表，和康師傅一起探討了如何更好地推動“向好以善”理念和模式。此外，參與本次論壇的還包括來自郵政儲蓄銀行、小米集團、李寧集團、北控水務集團等企業的代表，各企業紛紛表示將會全力支持和響應“向好以善”理念，以實際行動落實可持續發展。
向好以善-可持續發展在線論壇
要了解這個論壇，我們先從“向好以善”這個概念說起。“向好以善”對企業來講是基于“兩大基本”，通過“五大提升”，達成“五心”。“兩大基本”指企業經營和企業價值觀打造；“五大提升”即產品品質、價值鏈、環境保護、以人為本、社區投資五大可持續發展領域的努力，“五心”則是指通過企業的用心，合作伙伴的安心、消費者的開心，讓政府領導部門放心，并激發更多企業與個人投入可持續發展的熱心，與此同時也帶來企業業績的提升、為基業長青奠定堅實的基礎。而累積了多年可持續發展經驗和努力的康師傅，在不斷完善提升自身可持續經營程度的基礎下，也在思考如何更積極承擔企業社會責任，并帶動更多企業加入可持續發展陣營中。因此，康師傅與七大行業領軍企業一起，共同舉辦了“向好以善-可持續發展在線論壇”。
會上，北京大學哲學系李猛教授從企業與社會的道德關系講述了企業在現代社會中的獨特作用，以及對于向好以善和可持續發展的意義。“企業介入社會生活，重建工商業活動與社會的道德紐帶，關鍵的要素是人，換言之，企業家是參與構筑現代道德社會的關鍵”，他希望學校或社會培養的企業管理者有志向、勇于決斷，能承擔重大責任，有長遠眼光，成為有領導力和道德判斷力的企業。
普華永道企業責任總監戴德樂還對企業開展可持續發展工作的價值做出了分析。他表示，通過系統梳理、分析企業面臨的各種責任風險，有利于推動企業內部管理提升和改進，滿足各利益相關方需求，提升企業形象和影響力。
而來自北控城市資源集團、億滋、星展銀行的企業代表則和康師傅一起，以自身為例，講述落實可持續發展的目標及實際行動，探討了如何更好地推動“向好以善”理念和模式。節水節電，支援抗疫，扶貧救弱……每家企業都以自身行動為可持續發展獻力，而守衛綠水藍天，每一步改變都在積蓄力量。
作為一家入選開發計劃署企業（含在華外企）可持續發展報告案例的食品飲料企業，康康相信此次在線論壇之所以能夠得到各大領軍企業的積極響應，并不僅僅因為康師傅是可持續發展目標實踐的代表，還因為大家對“綠水青山”有著共同的追求，對可持續發展有著共同的愿景，期盼為可持續發展貢獻更多企業力量，所以聚集在這里，希望通過交流探討學習對方經驗，來共同發揮向善的力量。
而除了在論壇上的分享，康康認為，在康師傅20多年的發展歷程中，我們關注的不只是公司運營的效率和財務指標的增長，也非常重視企業對社會和環境的貢獻。
多元綠色節能助力可持續發展，廣泛開展環保宣傳活動，在節水節電上也取得了不錯成效：2019年每萬箱產品綜合能耗同比去年下降5%、每萬箱產品用水量同比下降5%、溫室氣體排放量總量同比下降7%……立足當下，惠及未來，堅定不斷超越自己的信念，為環保事業做出長期貢獻。
在食品方面，堅持“食品屬于非競爭領域”的經營理念，將我們所取得的研究和創新技術，積極與同行業乃至全社會共享，以推動食品戰略落地。對接航天品質，深耕食安科普、與供應商的食品管理審核覆蓋率及食品管理協議簽署率均達、年度食品及品質管控投資金額超過9,400萬人民幣……迎難而上，只因我們相信付出必有回報，而穩固的食安基礎和廣大消費者的滿意就是我們的收獲。
積極響應國家精準扶貧政策，每年購買大宗農產品數百萬噸，帶動產業鏈共同發展，保障了逾4000萬農民受益；支持教育工程與校企合作，為廣大畢業生提供就業平臺；“互聯網+居家就業” ，積極探索助殘就業新思路；開展【出征護航 健康是福】抗疫支援行動，面向26個省份，299個市，837家醫療單位免費送去了抗疫后勤保障物資……將全社會的健康福祉為出發點，不斷提升企業社會責任表現，康師傅希望能在力所能及的條件下去幫助更多人。
此次論壇讓我們看到了諸多企業在可持續發展的表現，康康深覺受益匪淺。以此次論壇為起點，搭建協作共創的可持續發展平臺，凝聚更廣泛的社會共識，調動更強大的社會力量持續助力可持續發展！我們還將規劃相關系列活動繼續聯合各界推動向好以善可持續發展，也歡迎更多企業、學界和機構等組織加入我們，大家一起為可持續發展添油加彩呀！
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