1994年西麥從澳洲來到，在世界旅游名城——桂林開始了在大陸的健康食品事業。西麥把“關注健康，關愛家人”作為企業使命，秉承“誠信、務實、創新、雙贏”經營理念，富有遠見地實施了扎根于的本土化戰略，采取穩健、靈活、個性融而為一的商業模式，并以行業發展的行事風范，銳意進取，持續創新，打造成為谷物食品行業的杰出代表。

十多年來，西麥在市場網絡構建、品牌傳播、產品研發、團隊建設等方面取得了令同行矚目的業績，尤其在2001——2005年“二次創業”中，西麥初步搭建了現代化經營管理、規范化市場營銷、優化產業結構、資本運作和人力資源管理五平臺，為西麥事業打下了堅實的發展基礎。

面對新一輪經濟高峰和北京奧運經濟大潮，西麥對所遵循的品牌化、本土化、化戰略有了更清晰的認識，更堅定了立足大市場、立志于燕麥和谷物健康食品的信心和決心。在2006——2010年發展規劃中，西麥將把產品從“熱食燕麥食品”延伸至“冷食谷物食品”領域，營建泛長三角、泛京三角、泛珠三角三大營銷中心區，通過發達城市群經濟圈的形成，發揮點狀輻射作用，帶動西麥市場業績的整體提升。

目前,西麥在建起了兩個產業園區:桂林西麥工業園、賀州西麥工業園，并形成以桂林、北京、廣州為核心的產品研發、信息中心。

企業文化

西麥倡導“以德為先，德才兼備”和“超越自我，勇于突破”的人才觀，激發員工自強、敬業的工作作風，并強調企業和員工事業的共同發展，提供員工學習、培訓、換崗機會，挖掘和發揮員工潛能。

西麥追求“團結、合作”親和力的企業文化，注重職業道德教育，培養了一支穩厚踏實、執行力強、忠誠的干部隊伍。